Quai des Orfèvres, Paris

  • 5, rue Royale
  • Paris 75008
  • France
  • Phone: 01 47 66 97 66
  • Fax: 01 46 22 13 40
  • Country Phone Code: 33
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VTSCAN

LES 12 POINTS DU QUESTIONNAIRE ATTRACTIVITE

1. Aujourd’hui, quel est pour vous le rôle majeur de l'agence ?
Un petit cabinet vaut mieux qu’une grosse agence.
Quai des Orfèvres est un atelier qui réunit des orfèvres de la communication.
Publicité, stratégie, édition, web, packaging, événementiel … Dans chaque domaine, des experts aguerris, et des talents créatifs intéressés au résultat de l'entreprise.  Nos orfèvres se distinguent donc par leur implication et leur réactivité.
Ce qui réunit ces orfèvres ? Une valeur totalement dépassée :
l’amour du travail bien fait.

2. Quelles sont les trois grandes valeurs qui vous animent ?
- Pertinence et impertinence.
Quai des Orfèvres a inventé une formule dont l’efficacité a été testée et éprouvée sur de nombreux projets : S = PI. Combiner une stratégie pertinente avec une création impertinente, c’est la clé du succès. Etre pertinents, c’est savoir poser les bonnes questions. Etre impertinents, c'est être capable de digérer ces questions pour les transformer en idées créatives (les créatifs n'ont pas le même système digestif que les êtres humains).
- Plus de goût, moins d’ego.
Même si notre métier requiert des compétences artistiques, nous n’avons pas la prétention d’être des artistes. Nous nous définissons plutôt comme des artisans passionnés, désireux de produire les idées les plus fortes en intégrant toutes les contraintes de nos clients. Nous ne cherchons pas à être « à la mode », ni à suivre des « tendances ». Nous cherchons des solutions originales, pérennes et sur-mesure qui aident nos clients à progresser durablement en se distinguant de leurs concurrents. En un mot, nous voulons être fiers du travail accompli pour nos clients.
- Faire, défaire, refaire.
Nous estimons qu’une création, même si elle vous plaît, est toujours perfectible. Un concept fort gagne toujours à être affiné. Par contre, une idée faible restera toujours une idée faible. Et dans ce cas, pas d’état d’âme : poubelle !

3. Quelle est la principale qualité de votre équipe ?
Un faible pour les idées fortes.

4. Quel est son principal défaut ?
Horriblement maniaque.

5. Si, d’un coup de baguette magique, vous pouviez changer une chose dans l’agence, ce serait quoi ?
Nos locaux.

6. Qu'est ce qui vous anime chaque matin ?
L’envie de changer le monde. Et nos locaux.

7. A quoi jugez-vous que vous avez réussi une mission ?
A ce que l’on nous en confie une autre sans compétition.

8. Quelle est l’action/la campagne que vous auriez aimé signer ces deux dernières années ?
La campagne IPod (agence TBWA/Chiat/Day Los Angeles)

9. Quelle est l’action/la campagne que vous n’auriez surtout pas voulu signer ces deux dernières années ?
Allumez votre radio. Vous avez l’embarras du choix.

10. On parle beaucoup d’approche collaborative avec les clients : qu’en pensez-vous ?
Que du bien ! C’est notre mode de fonctionnement… Vous pouvez vérifier en interrogeant directement nos clients. (voir notre site www.quaidesorfevres.com, rubrique « Chut »)

11. Êtes-vous favorable à la rémunération avec une part d’ « incentive » ? Pourquoi ?, dans quelles limites ?
Oui. Parce que nous sommes sur le même bateau.
Pas de limites : nous sommes ouverts à toutes les formes de collaboration et de rémunération, pourvu qu’elles soient établies de façon claire, équitable et transparente.

12. Que préconisez-vous pour renforcer le lien annonceur / agence ?
Favoriser l’échange en dehors de la relation contractuelle.
A titre d’exemple, nous consultons fréquemment nos clients pour leur demander des conseils à propos de nos propres compétitions en cours. Et les annonceurs nous demandent souvent de réagir sur des sujets qui ne nous regardent pas !