Contact Information

21 rue du Faubourg Saint-Antoine
Paris France 75011
France
Phone: 06 27 18 18 04 26

Basic Info

Core Competencies: Full Service, Digital, Mobile, Social Media, E-Commerce, SEO, Web Design, Marketing/Creative Services, Shopper Marketing/Point of Sale/Sales promotion, Direct/Tele/Database Marketing/CRM, Experiential, Branded Content/Entertainment, Market Research/Consulting, Marketing Technologies/Analytics, Public Relations, Media Buying/Planning, Corporate Communication, Recruitment/Motivation, Public Affairs, Branding/Naming/Product Development, Packaging/Design, Design, Visual/Sound Identity, Branding/Celebrity endorsement, Publishing/Print/Custom Publishing, Strategy and Planning

Founded in: 2010

Employees: 270

Awards: 47

Clients: 30

Insign

21 rue du Faubourg Saint-Antoine
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France
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Suzanne Castel

Suzanne Castel

Directrice Générale Déléguée Marque Employeur
Charlotte Crozier

Charlotte Crozier

Directrice Générale Déléguée Activation Marketing
Matthieu Didailler

Matthieu Didailler

Directeur Général Finances
Perrine Fitte

Perrine Fitte

Directrice du Développement

Phone: 0661595597

Jean-Philippe Martzel

Jean-Philippe Martzel

Head Coach Creative Strategies
Denis Morestin

Denis Morestin

Directeur Administratif et Financier
David Mossaz

David Mossaz

Directeur Général Digital Business
Guillaume Rotrou

Guillaume Rotrou

Directeur Général Adjoint

Phone: 0661595597

Karine Sentenac

Karine Sentenac

Directrice Générale Content
Luc Veuillet

Luc Veuillet

Chief Innovation Officer

About Insign

Avec le Business Hacking©, Insign intervient à chaque moment clé du cycle de vie de votre entreprise, de votre marque ou de votre organisation pour imaginer et concrétiser des solutions de croissance innovantes.

Nous rendons ces solutions possibles grâce à nos capacités à créer et développer :
- de la valeur originale
- des plateformes clients sur mesure
- des savoir-faire originaux. 

Languages

English, French
Philosophy & Competitive Advantages

Singulière, créative, innovante, source de business, votre valeur originale n’a pas de prix. Le Business Hacking© est notre ADN, avec pour seul objectif de créer de la valeur originale pour vous.

Pourquoi originale ?
parce que nouvelle,
parce que personnalisée,
parce que créative,
parce que singulière,
parce qu’elle sera à l’origine de nouvelles sources de business,
parce que vous en serez propriétaires. 

Comment créer de la valeur originale ?

Hacking for growth : donner une valeur économique supplémentaire à l’une de vos activités existantes ou à l’une des composantes de votre business model.

Hacking for impact : explorer de nouveaux leviers créatifs stratégiques pour augmenter la valeur d’une marque, d’une activité ou d’un modèle existant au prisme de nouveaux leviers liés à votre environnement : valeur sociétale, écologique, éthique, sociale, scientifique, culturelle.  

Business Hacking, what?

Créer de la valeur originale pour créer une nouvelle activité ou développer un business existant, c'est :

Capitaliser sur le facteur humain. Nous travaillons avec des humains pour des humains. Sans eux, le business n'est rien !
Domestiquer la technologie et l'innovation. La technologie et l'innovation sont au coeur des conversations mais ne parviennent pas toujours à créer de valeur. Notre secret ? Consacrer 70% de l'effort de transformation sur notre capacité à faire évoluer les hommes et 30% sur le choix d'une solution technologique adaptée à l'usage.
Intégrer les environnements spécifiques. Plus votre business model ou votre capacité sont connectés aux différentes composantes de votre environnement social, légal, économique et écologique, plus leurs chances de grandir durablement augmentent. C'est pour cela que nous l'intégrons au coeur de toutes nos réflexions. 

Business Hacking, how?

Nous rendons ces solutions possibles grâce à notre capacité à créer et développer des savoir-faire originaux et des plateformes clients personnalisées. 

Partir de la réalité
La réalité de votre business et uniquement. Parce qu’elle est seule juge de la création de valeur, elle est notre première préoccupation. C’est pourquoi, nous cherchons d’abord à synthétiser la réalité de votre marché, du terrain, des contradictions et des complexités de votre environnement et de votre organisation.

Créer des intersections
Des intersections pour éviter de répondre à la complexité par la complexité et de multiplier experts et interlocuteurs.

L’intersection est notre modèle : d’une part, nos talents sont à l’intersection de plusieurs expertises. Ce sont des profils que l’on souhaite "composites" et créatifs. D’autre part, des points d’intersection sont organisés entre vous et nos talents. Ce modèle permet d’imaginer et d’éprouver rapidement des idées qu’une séquence de nombreux experts n’aurait pu créer. 

Agir "Right time to market"
RIGHT TIME IS RAPID
Avoir un temps d’avance, c’est arriver à hacker vos écosystèmes, à s’adapter et à se connecter en temps réel à des environnements toujours en mouvement.

RIGHT TIME IS RESPONSIVE
Savoir écouter les signaux faibles, les signaux forts, les mouvements de pensée et les données du marché, c’est se concentrer et identifier ce qui impacte votre sujet en temps réel.

RIGHT TIME IS COLLECTIVE
Intégrer le facteur humain, c’est croire à l’intelligence collective pour résoudre plus efficacement et plus rapidement des équations variées. Nous inventons une méthode ad hoc de co-construction pour chacun de vous. 

Les problématiques que nous aimerions hacker : 

Digitaliser votre business model
Designer de nouveaux services, de nouvelles offres
Créer une nouvelle activité
Détecter de nouvelles opportunités business
Réinventer votre expérience client 
Repenser votre stratégie retail
Accélérer l’impact d’une opération capitalistique
Saisir les opportunités technologiques pour accélérer votre croissance
Donner du sens et de l’attractivité à votre marque, votre organisation ou votre entreprise
Démultiplier l’impact de votre marque
Développer votre thought leadership
Gagner la bataille des talents en travaillant votre marque employeur
Défendre vos idées en activant des leviers d’influence
Activer des communautés d’audience
Mener la conduite du changement.

Network Description

Insign est une agence indépendante basée à Paris et à Lyon composée d'une équipe de 270 collaborateurs.

Insign s’appuie sur des expertises métiers intégrées et connectées dans les domaines suivants :

• Design de services : applications mobiles, POC, brandcontent, objets connectés

• Business opportunities : blue ocean strategy

• Growth hacking : mix media, analytics, data catching

• Ecosystèmes digitaux : business model digitaux, transformation digitale, création de plateformes web, applications mobiles, dispositifs social media

• Digital commerce : e-commerce full service, Performance Digital Commerce, Magento 2, Digital Commerce Experience, Omnicanal Commerce, ROI booster, Référencement x Acquisition x Conversion

• Stratégies et concepts de communication : plateforme de marque, plateforme d'expérience, territoire de communication

• Communication et Marque Employeur : UX/CX, plateforme de marque, campagne et activation offline, influence, CRM, design de services, HR Tech, performance

• Marketing relationnel, smart data et CRM : stratégie relationnelle, programmatique, CRM, data marketing

• Publicité et campagnes de communication : campagne 360, brandcontent, content marketing

• Branding, naming et design global : branding, packaging, architecture commerciale, brandguidelines

• Social media et communication d’influence : activation et animation social media, communication d'influence, veille et e-reputation

• Positive Impact : RSE

• Content : brand content, ingénierie de contenus.

• Marketing activation : digital, trade et street marketing, event, promotion et packaging. 

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