Depuis 40 ans, DPS collabore avec nombre d’annonceurs majeurs. 40 années de croissance menées en toute indépendance.

Certes, l’indépendance n’est pas une fin en soi. Mais demeurer libre dans l’univers de la communication, après 40 ans d’existence et avoir atteint notre taille (22 millions d’euros de chiffre d’affaires agrégé pour 130 Collaborateurs), nous a permis de développer 3 grands principes qui nous font progresser au quotidien :

• Être au même niveau de performance métier que les grands réseaux, si ce n’est plus. Pour cela, nous nous sommes concentrés sur les deux principaux segments métiers que sont l’Advertising et le Customer Experiences avec le Digital en fil conducteur.
• Piloter la croissance et l’ouverture à l’international. Cette année, DPS avoisinera les 12 millions d’euros de marge brute sur 4 sites et bientôt un 5e dont nous aurons l’occasion de vous reparler.
• Apporter un très haut niveau de qualité de service, et de suivi au quotidien avec des collaborateurs engagés.

Car, par-delà l’indépendance, les Femmes et les Hommes qui œuvrent au quotidien chez DPS cultivent un capital humain extraordinaire que nous avons placé au cœur du Projet : 

• Depuis 2016, 60 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise. Car nous croyons que détenir une part de capital, c’est avant tout s’engager à servir avec encore plus de sérieux, de talent et de volonté les clients du Groupe.
• Nous facilitons également l’innovation et l’intrapreneuriat grâce à un incubateur interne appelé Start & Up.

Au fil des décennies, nous avons soit créé, soit acquis, toutes les compétences indispensables à nos métiers. Aujourd’hui, et pour le meilleur des services et du conseil, tous ces métiers sont intégrés. Il est donc temps de réaffirmer notre véritable ADN et l’essence même de ce qui nous anime depuis tant d’années : DPS. Exit donc « & CO ». Et vive « les indés » ! Une nouvelle signature destinée à marquer ce qui nous distingue tant et tant de nos confrères : l’indépendance.